Theory
ત્રીજો રસ્તો: ખરેખરું કામ
સૂચનાપાટિયે બે રસ્તા દેખાડ્યા હતા: basket નો course, કે KCG એ મંજૂર કરેલો online MOOC. ત્રીજો પણ છે, અને છેલ્લા વર્ષમાં તો એ ઘણી વાર સૌથી કીમતી નીવડે છે: field ની કે internship ની તાલીમ, જે certificate વાળા course ની જગ્યાએ કરાય છે.
ભણાવાતા course માં બેસવાને બદલે તમે એ સમય ખરેખરી નોકરીની જગ્યાએ ગાળો છો, જેમ કે IT ની પેઢીમાં, startup માં, કે કોઈ સંસ્થાની ટેક્નોલોજીની ટોળીમાં, અને એ મંજૂર થયેલો અનુભવ તમને BCA506 નાં credits અપાવે છે. આ પાનું સમજાવે છે કે આ અદલાબદલી કઈ રીતે ચાલે છે અને એને ગણતરીમાં લેવાલાયક શું બનાવે છે.
Theory
અદલાબદલી કઈ રીતે ચાલે છે
નિયમ કહેવામાં સાદો છે: SEC-05 નાં credits મેળવવા તમે certificate વાળા course ને બદલે field ની કે internship ની તાલીમ કરી શકો છો. નોકરીની જગ્યાનો અનુભવ ભણાવાતા કૌશલ્યના course ની જગ્યા લે છે.
પણ 'course ને બદલે internship' નો અર્થ એ નથી કે તમને હાથ લાગે એવું ગમે તે કામ ચાલી જશે. BCA506 માટે ગણાવા માટે એ તાલીમ તમારી સંસ્થા સાથે મંજૂર થયેલી અને ગોઠવાયેલી હોવી જોઈએ, જેમાં યોગ્ય માર્ગદર્શન અને નોંધ હોય, એટલે કે logbook કે અહેવાલ, અને સામાન્ય રીતે યજમાન સંસ્થા તરફથી certificate. એ સંસ્થાનાં ધોરણોને પાળતી માન્ય શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ છે, બાજુમાં કરાતું અનૌપચારિક કામ નહીં.
Formula
મંજૂર અને નોંધાયેલી હોય તો જ ગણાય
બે શરતો internship ને SEC નાં credits માં ફેરવે છે. પહેલી, મંજૂરી: તમે એના પર આધાર રાખો એ પહેલાં સંસ્થાએ આ internship ને BCA506 માટે માન્ય કરવી પડે, બરાબર જેમ course મંજૂર થયેલી યાદીમાં હોવો પડે એમ. બીજી, નોંધ: તમે શું કર્યું એનો પુરાવો આપી શકવો જોઈએ, એટલે કે logbook, અહેવાલ, અને સંસ્થા તરફથી પૂર્ણતાનું certificate.
એટલે SEC ની internship ને શૈક્ષણિક જવાબદારી તરીકે લો: એને તમારી સંસ્થા સાથે અગાઉથી નક્કી કરો, આખા સમય દરમિયાન નોંધ રાખો, અને અંતે certificate લઈ લો. ખરેખરો અનુભવ ત્યારે જ credit બને છે જ્યારે એ મંજૂર થયેલો હોય અને એનો પુરાવો હોય.
Quiz
Jay ને સુરતની એક software કંપનીમાં બે મહિનાની internship મળે છે અને એ ઇચ્છે છે કે ભણાવાતા course ને બદલે એ BCA506 માટે ગણાય. એણે સૌથી વધુ શેની ખાતરી કરવી પડે?
- કશાની નહીં; કોઈ પણ internship આપોઆપ credits અપાવે છે
- કે એ internship એની સંસ્થાએ અગાઉથી મંજૂર કરી હોય અને એની બરાબર નોંધ રખાઈ હોય (logbook, અહેવાલ, certificate)
- કે કંપની ઊંચું મહેનતાણું આપે
- કે એ પૂરી ન થાય ત્યાં સુધી એ વાત સંસ્થાથી છુપાવી રાખે
Show the answer
કે એ internship એની સંસ્થાએ અગાઉથી મંજૂર કરી હોય અને એની બરાબર નોંધ રખાઈ હોય (logbook, અહેવાલ, certificate)
Internship SEC ના course ની જગ્યા લે એ માટે એ સંસ્થાએ અગાઉથી મંજૂર કરેલી હોવી જોઈએ અને એની બરાબર નોંધ રખાયેલી હોવી જોઈએ (logbook, અહેવાલ, અને સંસ્થા તરફથી પૂર્ણતાનું certificate), એટલે કે એ જ 'મંજૂર અને પુરાવાવાળું' વાળો સિદ્ધાંત જે ભણાવાતા રસ્તાઓ પર પણ લાગુ પડે છે. વિકલ્પ A ખોટો છે: internships આપોઆપ ગણાતી નથી; મંજૂરી અને નોંધ વગર એ અનુભવ કશું credit અપાવતો નથી. વિકલ્પ C ને credit સાથે કશો સંબંધ નથી: મહેનતાણું સારું છે પણ એ તાલીમ શૈક્ષણિક રીતે લાયક છે કે નહીં એની સાથે એને કશી લેવાદેવા નથી. વિકલ્પ D બરાબર ઊલટો છે: એણે એ સંસ્થા સાથે અગાઉથી ગોઠવવી પડે, છુપાવવી નહીં, કારણ કે મંજૂરી પહેલાં જ આવવી જોઈએ. પહેલાં મંજૂરી, દરમિયાન નોંધ, અને અંતે પ્રમાણપત્ર.
Think first
Internship વાળો રસ્તો આપવો જ કેમ?
અભ્યાસક્રમ આ credits માટે ભણાવાતા કૌશલ્યના course ની જગ્યાએ ખરેખરી નોકરીની જગ્યાની તાલીમ કેમ ચલાવી લે છે? વિચારીને પછી tap કરો.
Show the answer
કારણ કે Skill Enhancement Course નો આખો મુદ્દો જ વ્યવહારુ અને રોજગારક્ષમ કૌશલ્ય છે, અને ખરેખરી internship એ કૌશલ્ય ઘણી વાર વર્ગખંડના કોઈ પણ course કરતાં વધુ સારી રીતે આપે છે, ખાસ કરીને છેલ્લા વર્ષમાં. SEC જાતે કરવાની આવડત અને કામ માટેની તૈયારી બાંધવા માટે છે; ખરેખરી નોકરીની જગ્યા તમને બરાબર એ જ આપે છે: સાચા projects, વ્યાવસાયિક ઓજારો, ટોળીમાં કામ, મુદતો, અને ઉદ્યોગ કઈ રીતે ચાલે છે એની ઝલક, અને આવો અનુભવ ભણાવાતા એકમમાં ઊભો કરવો અઘરો છે. Placements તરફ જતા છેલ્લા વર્ષના વિદ્યાર્થી માટે મંજૂર થયેલી internship એ resume પરની સૌથી કીમતી વસ્તુ બની શકે છે, અને એને SEC ના credit માટે ગણવા દેવાથી વિદ્યાર્થીઓને એની પાછળ પડવાનું ફળ મળે છે, એના પર વળી અલગ course લાદવાને બદલે. એ એ પણ સ્વીકારે છે કે કૌશલ્ય ગમે તે રીતે મળે તોય કૌશલ્ય જ છે: તમે કોઈ ઓજાર basket ના course માં શીખો, KCG ના MOOC માં શીખો, કે નોકરી પર શીખો, ધ્યેય (એટલે રોજગારક્ષમ ક્ષમતા) એ જ રહે છે. મંજૂરી અને નોંધ જેવી સાવચેતીઓ એટલા માટે છે કે એ અનુભવ સાચો અને ચકાસી શકાય એવો હોય, ફક્ત મહોર મારેલો કાગળ નહીં. એટલે internship વાળો રસ્તો છટકબારી નથી; એ તો SEC ની વ્યવહારુ ભાવનાનું સ્વાભાવિક પરિણામ છે: ખરેખરું કામ કરીને credit મેળવો, પણ યોગ્ય રીતે માન્ય કરાવીને. કરીને શીખો, અને એ ગણાય પણ ખરું.
Summary
Key takeaways
- SEC-05 નાં credits મેળવવા તમે certificate કે basket વાળા course ને બદલે field ની કે internship ની તાલીમ કરી શકો છો.
- ખરેખરો અને મંજૂર થયેલો નોકરીની જગ્યાનો અનુભવ ભણાવાતા કૌશલ્યના course ની જગ્યા લે છે.
- એ ગમે તે કામચલાઉ કામ નથી: એ તમારી સંસ્થા સાથે મંજૂર થયેલી અને ગોઠવાયેલી હોવી જોઈએ, માર્ગદર્શન અને નોંધ સાથે.
- પુરાવો સાચવો, એટલે કે logbook કે અહેવાલ, અને યજમાન સંસ્થા તરફથી પૂર્ણતાનું certificate.
- સંસ્થાની મંજૂરી અગાઉથી લઈ લો, બરાબર જેમ ભણાવાતો course ગણાય એ પહેલાં એ મંજૂર થયેલી યાદીમાં હોવો પડે એમ.
- છેલ્લા વર્ષમાં આ રસ્તો ઘણી વાર સૌથી કીમતી હોય છે, કારણ કે એ placements પહેલાં ઉદ્યોગનો ખરેખરો અનુભવ આપે છે.
- યાદ રાખવાની કડી: internship course ની જગ્યા લઈ શકે છે, પણ ત્યારે જ જ્યારે એ અગાઉથી મંજૂર થયેલી હોય અને એની બરાબર નોંધ રખાઈ હોય.