Theory
એ જવાબ જેણે એને પકડાવી દીધી
Anvi પોતાના Surat campus પર એક મોટી tech firm ના panel સામે બેઠી છે. એણે coding rounds પસાર કરી લીધા છે, અને હવે lead architect એક સીધો-સો લાગતો સવાલ પૂછે છે: 'તમે ખાસ કરીને અમારી cloud team સાથે કેમ કામ કરવા માંગો છો, અને અમારું platform તમારા લક્ષ્યોમાં કેવી રીતે ફિટ થાય છે?' Anvi જવાબ આપે છે: 'તમારી company બહુ મોટી છે અને એની સરસ reputation છે.' panel વિનમ્રતાથી હસે છે, પણ એમને હમણાં ખબર પડી ગઈ કે એણે કોઈ homework ન કર્યું. દરેક tech firm ને એકસરખી ગણવી finish line પર જ છંટાઈ જવાની સૌથી પાકી રીતોમાંની એક છે.
Theory
match પહેલાં બીજી team ની scouting
એક સારી cricket team ક્યારેય pitch પર આંખ મીંચીને ઉતરતી નથી. એ પહેલા વિરોધીને વાંચે છે: કોણ ઝડપી bowling કરે છે, કયો batsman spin સામે ઝઝૂમે છે, બપોરે pitch કેવો વ્યવહાર કરે છે. એ જ homework એમને સાચી field ગોઠવવા દે છે. એક company ની research એ જ ચાલ છે. તમે શીખો છો કે એ શું બનાવે છે, કેવી રીતે કામ કરે છે, અને શેની સાથે ઝઝૂમી રહ્યા છે, જેથી જ્યારે તમે અંદર જાઓ, ત્યારે તમારો દરેક જવાબ બરાબર ત્યાં લાગે જ્યાં મહત્ત્વ હોય.
Theory
વાત સીધી
company અને job role ની research કરવી એટલે એમને મળ્યા પહેલાં એક employer વિશે ખરી માહિતી ભેગી કરવી, અને homepage થી આગળ જવું. એક tech role માટે, ચાર વસ્તુઓ ખોદવા લાયક છે: એમનું technology stack (એ શેનાથી બનાવે છે), એમનું business model (એ પૈસા કેવી રીતે કમાય છે), એમની engineering culture (team ખરેખર કેવી રીતે કામ કરે છે), અને એ ખાસ job description (આ બરાબર role શેના પર આંકવામાં આવે છે).
Follow along
Anvi ની 4-પગલાં research દિનચર્યા
- એમનું tech stack શીખો Anvi firm નો engineering blog, GitHub, અને job posts વાંચીને એ પતો લગાવે છે કે એ Java/Spring Boot backend પર ચાલે છે કે Node.js પર.
- પતો લગાવો એ કેવી રીતે કમાય છે એ business model સમજે છે: શું એ એક consumer-facing (B2C) e-commerce shop છે, કે એક subscription (B2B) software-as-a-service company?
- team ની culture વાંચો એ LinkedIn અને Glassdoor જોઈને એ ભાંપે છે કે એ ધીમે અને સાવધાનીથી ship કરે છે કે ઝડપી, સતત (CI/CD) deployment વાપરે છે.
- બરાબર role નો અભ્યાસ કરો એ job description ને એક checklist જેમ લે છે, પોતાના Semester 2 ના database અને language કામને એ tools સાથે મેળવતાં જે role ખરેખર માંગે છે.
At a glance
research ને એવા જવાબોમાં બદલવી જે આ ખાસ employer સાથે વાત કરે.
| તમે શું research કરો છો | તમને શું મળે છે | interview માં એનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરો છો |
|---|---|---|
| Tech stack | એ જૂના systems ને serverless cloud પર લઈ જઈ રહ્યા છે. | 'મેં જોયું તમારી team serverless માં જઈ રહી છે; મારા છેલ્લા project એ scalable API functions deploy કર્યા.' |
| Business model | એ global logistics firms માટે payment software બનાવે છે. | 'હું સમજું છું તમારા platform ને low latency અને ભરોસાપાત્ર transactions જોઈએ, જે બરાબર એ જ છે જેના પર મેં મારા database કામમાં ફોકસ કર્યું.' |
| role | job automated testing પર ભાર મૂકે છે. | 'માત્ર હાથે test કરવાને બદલે, મેં મારા Semester 2 lab project માટે automated unit tests લખ્યા.' |
Quiz
Anvi એક fintech startup ના interview ની તૈયારી કરી રહી છે. technical-managerial round માં કઈ research રીત એને સૌથી મોટી બઢત આપે છે?
- company ના tech blog વાંચીને એ scaling સમસ્યાઓ પકડવી જેના પર એ કામ કરી રહ્યા છે, પછી બતાવવું કે એની skills cloud optimisation માં કેવી રીતે મદદ કરી શકે.
- company ની સ્થાપનાની ચોક્કસ તારીખ અને આખી HR team ના નામ ગોખી લેવા.
- interview થી 10 મિનિટ પહેલાં એમનું homepage જોઈને logo ના રંગ ચકાસવા.
Show the answer
company ના tech blog વાંચીને એ scaling સમસ્યાઓ પકડવી જેના પર એ કામ કરી રહ્યા છે, પછી બતાવવું કે એની skills cloud optimisation માં કેવી રીતે મદદ કરી શકે.
tech companies ને એની પરવા હોય છે કે શું તમે એમની ખરી સમસ્યાઓમાં મદદ કરી શકો. એમની પોતાની engineering posts માં જે પડકારોનો ઉલ્લેખ છે એમને પકડવા તમને તમારી skills ને એક સીધા ઉકેલ તરીકે રજૂ કરવા દે છે, જે trivia કરતાં ઘણું વધારે અલગ દેખાય છે.
Think first
Strategy check: competitor વાળો સવાલ
જો એક panel પૂછે 'અમારા competitors વિશે તમે શું જાણો છો?', તો તમે તમારો જવાબ કેવી રીતે ઘડશો? tap કરતાં પહેલાં plan કરો.
Show the answer
મુખ્ય વિકલ્પોના નામ નિષ્પક્ષતાથી લો, પછી એ તરફ વળો કે આ company ને શું અલગ બનાવે છે. જેમ: 'Competitor X મુખ્યત્વે regional enterprise systems પર ફોકસ કરે છે, પણ તમારું platform એટલા માટે અલગ ઊભું છે કારણ કે એ open-source data layers થી micro-transactions ને scale પર સંભાળે છે.' એ બતાવે છે કે તમે બજાર સમજો છો, માત્ર એક company નહીં.
Watch out
પ્રશંસા research નથી
એક સામાન્ય placement ભૂલ છે ખરી research ને ખુશામતથી બદલી નાખવી. 'તમારી company કામ કરવાની સૌથી સારી જગ્યા છે અને એની office બહુ સુંદર છે' જેવા જવાબ તમારી વિશ્વસનીયતા મોકે જ ગિરાવી દે છે. panels ખાસ, જમીની observations સાંભળવા ઇચ્છે છે કે એ શું અને કેવી રીતે બનાવે છે, પ્રશંસા નહીં.
Theory
આ તમારી applications ને પણ feed કરે છે
એ જ research રીત તમારા Semester 3 portfolio કામ (BCA306) ની content ને ઘડે છે. જ્યારે તમે એક ખાસ company drive માટે તમારો resume અને project descriptions tailor કરો છો, ત્યારે તમે એ જ ચાર research angles પર ટકો છો જેથી automated screening filters પાર કરી શકો.
Summary
Key takeaways
- interview પહેલાં એક company ની ઠીકથી research કરો; એકલું homepage પૂરતું નથી.
- ચાર વસ્તુઓ જુઓ: એમનું tech stack, એ કેવી રીતે કમાય છે, team કેવી રીતે કામ કરે છે, અને બરાબર role.
- જે તમે મેળવો છો એને આ ખાસ employer ની જરૂરિયાતો પર લક્ષિત જવાબોમાં બદલો.
- ખુશામત છોડો; બદલામાં નક્કર, જમીની observations આપો.
- યાદ રાખવાનો hook: match પહેલાં બીજી team ની scouting કરો, જેથી દરેક જવાબ ત્યાં જ લાગે જ્યાં મહત્ત્વ હોય.