Manager's Role (Interpersonal, Information, Decisional)

एक manager लगातार तीन तरह की roles के बीच बदलता रहता है, लोगों को सँभालना, information को handle करना, और decisions लेना, ताकि पूरी team मिलकर काम करती रहे।

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Theory

Code Deployment संकट

मान लीजिए आप Surat में GrowSoft पर एक शानदार senior developer हैं। अचानक, एक बड़े client demo के दौरान main production server crash हो जाता है। Developers बहस कर रहे हैं, client बेचैनी से call कर रहा है, और marketing team को तुरंत एक update चाहिए। क्या आप कूदकर और code लिखेंगे, या पीछे हटकर client को शांत करेंगे, patch coordinate करेंगे, और साफ़ tasks सौंपेंगे? एक manager बस बैठकर code नहीं लिखता: वे operational अफ़रा-तफ़री सँभालने के लिए हर एक घंटे में बिल्कुल अलग-अलग masks के बीच बदलते हैं।

Theory

एक cricket captain की तरह

एक manager को एक cricket team के captain की तरह सोचिए। captain हर over नहीं fenkता या सारे runs नहीं बनाता। बजाय इसके, वे players को motivate रखते और झगड़े सुलझाते हैं (interpersonal), खेल को पढ़ते और जो देखते हैं उसे आगे बताते हैं (informational), और field सजाते और bowling changes तय करते हैं (decisional)। एक captain के यह किए बिना, ग्यारह प्रतिभाशाली players फिर भी हार जाते हैं, क्योंकि पूरे खेल को कोई एक साथ नहीं जोड़ रहा।

Theory

Henry Mintzberg की 10 Managerial Roles

आपके university exams में, हम managerial roles को Professor Henry Mintzberg के एक मशहूर framework से पढ़ते हैं। उन्होंने पाया कि managerial काम को 3 बड़ी श्रेणियों में बाँटा जा सकता है: interpersonal roles (रिश्ते सँभालना), informational roles (data सँभालना), और decisional roles (कदम उठाना)। मिलकर, इन श्रेणियों में 10 ख़ास roles हैं जो हर manager एक enterprise को सुचारू रूप से चलाने के लिए रोज़ निभाता है।

At a glance

Mintzberg की 10 Managerial Roles GrowSoft घटनाओं से जुड़ी।

श्रेणीख़ास RoleGrowSoft का रोज़मर्रा उदाहरण
InterpersonalFigureheadSurat में सालाना tech gala में company के official चेहरे के रूप में शामिल होना।
InterpersonalLeaderएक high pressure release week के दौरान mobile development team को motivate करना।
InterpersonalLiaisonएक intern pipeline बनाने के लिए स्थानीय college professors से networking करना।
InformationalMonitorsoftware bugs पकड़ने के लिए रोज़ के server logs और client feedback forms पढ़ना।
InformationalDisseminatorupdated client API documentation को सभी frontend developers के साथ साझा करना।
InformationalSpokespersonGrowSoft के seed investors को तिमाही growth figures पेश करना।
DecisionalEntrepreneurएक नया Artificial Intelligence consulting division launch करने का फ़ैसला लेना।
DecisionalDisturbance Handlersystem design को लेकर दो senior developers के बीच एक बड़ी लड़ाई सुलझाना।
DecisionalResource Allocatorcloud servers और testing devices के लिए 50,000 रुपये का budget मंज़ूर करना।
DecisionalNegotiatorएक project deadline दो हफ़्ते बढ़ाने के लिए एक client से बहस करना।

Think first

एक Manager के दिन का विश्लेषण

कल, GrowSoft Technical Director ने तीन काम किए: पहला, उसने एक senior engineer के साथ salary विवाद सुलझाया: दूसरा, उसने client की नई feature specifications team leads तक पहुँचाईं: तीसरा, उसने एक नए cloud hosting provider के साथ contract signed किया। क्या आप हर task को उसकी ठीक Mintzberg श्रेणी से जोड़ सकते हैं? जाँचने से पहले इसे मन में विश्लेषित कीजिए।

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यहाँ tasks कैसे जुड़ते हैं:

1. salary विवाद सुलझाना Decisional श्रेणी में आता है (ख़ास तौर पर एक Disturbance Handler या Negotiator के रूप में) क्योंकि इसे एक conflict सुलझाना है।

2. specifications पहुँचाना Informational श्रेणी में आता है (ख़ास तौर पर एक Disseminator के रूप में) क्योंकि वह अहम data साझा कर रहा है।

3. cloud contract signed करना Decisional श्रेणी में आता है (ख़ास तौर पर एक Resource Allocator या Negotiator के रूप में) क्योंकि यह funds allocate करता और company resources बाँधता है।

Quiz

एक IT firm का regional manager अभी एक स्थानीय computer applications college placement drive में बोल रहा है, enterprise के official क़ानूनी और सामाजिक प्रतिनिधि के रूप में काम करते हुए। कौन सी ख़ास interpersonal role निभाई जा रही है?

  1. Leader
  2. Liaison
  3. Figurehead
  4. Spokesperson
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Figurehead

figurehead role में organization के प्रतीकात्मक मुखिया के रूप में ceremonial, क़ानूनी, या सामाजिक कर्तव्य निभाना शामिल है। spokesperson भले मिलता-जुलता लगे, spokesperson एक informational role है जो ख़ास तौर पर बाहरी लोगों को official data पहुँचाने पर केंद्रित है।

Quiz

जब एक project manager एक अहम client deadline पकड़ने के लिए एक देरी वाले mobile app module को दो अतिरिक्त QA testers देता है, कौन सी decisional role काम में है?

  1. Entrepreneur
  2. Disturbance Handler
  3. Resource Allocator
  4. Negotiator
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Resource Allocator

एक resource allocator ठीक-ठीक तय करता है कि किसे कौन से organizational resources मिलते हैं, budgets, equipment, और मानव श्रम समेत। disturbance handler अप्रत्याशित बाहरी संकटों या आंतरिक conflicts पर लागू होता है, जबकि यह project resources का एक सोचा-समझा प्रबंधन है।

Watch out

श्रेणी बनाम Role की उलझन

university exams में एक classic ग़लती Mintzberg की 3 आम श्रेणियों को 10 ख़ास roles से मिला देना है। अगर एक exam सवाल एक ख़ास role माँगे, तो interpersonal या informational लिखना आपके पूरे marks ले लेगा। आपको ठीक role नाम देना होगा, जैसे figurehead या disseminator। हमेशा दोबारा जाँचिए कि सवाल व्यापक श्रेणी माँग रहा है या सटीक कार्यात्मक role।

Theory

आपके career में बदलती Roles

एक computer applications student के तौर पर, आप शायद अपना career पूरी तरह technical शुरू करेंगे, एक developer या systems analyst के रूप में। पर जैसे आप team lead या project manager तक बढ़ते हैं, आपके coding घंटे लगभग शून्य हो जाते हैं। तब आपकी सफलता पूरी तरह इस पर निर्भर करती है कि आप काम के interpersonal, informational, और decisional पहलू कितनी अच्छी तरह सँभालते हैं। लोगों को अच्छी तरह manage करना अपने-आप में एक असली skill है, सिर्फ़ ऊँचे स्तर पर coding नहीं।

Summary

Key takeaways

  • Managerial काम अनियमित नहीं है: यह Henry Mintzberg द्वारा परिभाषित संरचित roles से बना है।
  • तीन मुख्य श्रेणियाँ हैं interpersonal (लोग), informational (data), और decisional (कदम)।
  • Interpersonal roles में network connections बनाने के लिए figurehead, leader, और liaison शामिल हैं।
  • Informational roles में knowledge flow सँभालने के लिए monitor, disseminator, और spokesperson शामिल हैं।
  • Decisional roles में operational execution चलाने के लिए entrepreneur, disturbance handler, resource allocator, और negotiator शामिल हैं।
  • हुक याद रखिए: एक captain की तरह, एक manager लोगों को guide करता है, खेल को पढ़ता है, और फ़ैसले लेता है।

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